Le 14 avril 2023 restera une date clé pour Carlos Tavares, le directeur général de Stellantis, le groupe automobile issu de la fusion entre PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler. En effet, les actionnaires du groupe ont validé sa rémunération lors de l’assemblée générale, malgré les controverses et les critiques émises par certains actionnaires et cabinets d’études. Dans cet article, nous allons analyser en détail cette décision, les raisons de ces critiques et les changements apportés par Stellantis en matière de rémunération de ses dirigeants.
Une rémunération controversée
Carlos Tavares a touché en 2022 une rémunération totale de 20 millions d’euros, dont 6,5 millions d’euros de salaire fixe et 13,5 millions d’euros de bonus liés à la performance. Cette somme a fait tousser plus d’un et plusieurs conseils aux actionnaires, dont le cabinet américain Glass Lewis, ont recommandé de voter contre cette rémunération, jugeant le bonus du patron de Stellantis hors des pratiques du marché.
Le fonds FiltrInvest, très critique lors de la dernière assemblée générale, a également pointé du doigt le manque de transparence dans l’attribution de ce bonus. Toutefois, il a reconnu des améliorations apportées par Stellantis depuis un an en matière de consultation de ses actionnaires et d’élaboration de sa politique de rémunération.
Un changement de cap pour Stellantis
Stellantis a compris le message et a réagi en proposant au vote aujourd’hui une nouvelle politique de rémunération pour ses dirigeants en 2023. Henri de Castres, administrateur du groupe, a été à la manœuvre pour mettre en place cette nouvelle grille de rémunération, qui prévoit des objectifs précis pour l’obtention de bonus.
Parmi ces objectifs, on retrouve notamment le développement d’un moteur électrique ou d’une batterie solide abordable, des enjeux cruciaux pour l’avenir du groupe automobile et pour la transition énergétique. Le vote sur cette nouvelle grille de rémunération sera contraignant, contrairement à celui sur le chèque de Carlos Tavares, signe que Stellantis privilégie désormais la prudence et la transparence.
Les actionnaires valident la rémunération de Carlos Tavares
Malgré les critiques émises à l’encontre de la rémunération de Carlos Tavares, les actionnaires de Stellantis ont finalement validé celle-ci lors de l’assemblée générale. Cette décision a surpris certains observateurs du monde économique, mais elle s’explique par plusieurs facteurs.
Tout d’abord, il convient de souligner les résultats exceptionnels réalisés par Stellantis sous la direction de Carlos Tavares. En effet, en 2022, le groupe a enregistré un bénéfice net de 13 milliards d’euros, en hausse de 35 % par rapport à l’année précédente. Ces résultats ont été salués par les actionnaires, qui ont considéré que la rémunération de Carlos Tavares était méritée au vu de ses performances.
De plus, la validation de cette rémunération s’inscrit dans un contexte de revalorisation des salaires des dirigeants des grands groupes français. Emmanuel Macron, le président de la République, avait appelé à une modération des rémunérations des patrons en 2022, mais force est de constater que cette recommandation n’a pas été suivie d’effets concrets.
Enfin, l’adoption de la nouvelle politique de rémunération contraignante pour 2023 a sans doute joué un rôle dans l’acceptation de la rémunération de Carlos Tavares par les actionnaires. Cette décision témoigne en effet d’une volonté de Stellantis d’écouter ses actionnaires et de mettre en place une politique de rémunération plus transparente et responsable.
Un signal fort pour l’avenir
La validation de la rémunération de Carlos Tavares par les actionnaires de Stellantis est un signal fort pour l’avenir du groupe et de l’industrie automobile. D’une part, elle montre que les actionnaires sont prêts à récompenser les dirigeants qui obtiennent des résultats remarquables, malgré les critiques et les controverses autour de leur rémunération.
D’autre part, elle illustre la prise de conscience de Stellantis quant à l’importance de la transparence et de la responsabilité en matière de rémunération des dirigeants. La mise en place d’une nouvelle politique de rémunération contraignante pour 2023, avec des objectifs précis liés à la performance et la transition énergétique, est un pas important dans cette direction.
M’assemblée générale de Stellantis du 14 avril 2023 restera dans les annales pour la validation de la rémunération de Carlos Tavares, mais aussi pour les changements apportés par le groupe en matière de rémunération des dirigeants. Il appartient désormais à Carlos Tavares et à ses équipes de continuer à obtenir des résultats exceptionnels, tout en respectant les exigences de transparence et de responsabilité imposées par les actionnaires et la société dans son ensemble.
