Laetitia Niaudeau, directrice générale de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), a rassuré lors d’une interview sur franceinfo le 13 février. Malgré un taux de chômage de 7,5% au 4e trimestre 2023 en France, on observe un fléchissement de la dynamique des recrutements des cadres en général. Laetitia Niaudeau s’interroge sur la poursuite de cette tendance et si la dégradation sera marquée tout au long de l’année ou s’il s’agit simplement d’une remise à niveau après des records historiques des années précédentes.
Les intentions d’embauche des cadres dans les entreprises sont en baisse. Sur l’année 2023, on note un ralentissement progressif de la dynamique des recrutements de cadres tout au long de l’année. Le premier semestre avait bien commencé, mais le second semestre a été plus nuancé. Au dernier trimestre de l’année, seules 10% des entreprises ont recruté au moins un cadre, contre 14% au premier trimestre. Cette tendance se poursuit également au premier trimestre 2024.
Cette tendance touche tous les secteurs d’activité. Malgré cela, il reste une dynamique forte sur le marché de l’emploi des cadres, avec un taux de chômage de 3,5%. La situation n’est donc pas critique, mais les tensions de recrutement continuent d’être importantes. En effet, 25% des entreprises qui souhaitaient recruter un cadre ont dû renoncer faute de candidatures pertinentes.
Laetitia Niaudeau craint que les seniors ne pâtissent de ce fléchissement de l’emploi chez les cadres. Les plus de 55 ans ont un taux de chômage de plus de 5%, ce qui est significativement plus élevé.
Source: franceinfo (13/02/2024)
